Hapus Ini Dari CV Resume Anda Jika Anda Ingin Wawancara!

By | August 22, 2020

Resume adalah kartu panggil Anda untuk masuk ke peran, perusahaan atau industri baru. Di luar pepatah lama “siapa yang Anda kenal” yang masih bertahan dalam ujian waktu, Anda akan membutuhkan selembar kertas berukuran 8,5 x 11 yang kemungkinan besar dapat menentukan perbedaan antara ribuan dolar (baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang dengan bonus berdasarkan jumlah negosiasi awal ini), dan mata pencaharian Anda. Anda sehari-hari. Ini adalah hal yang penting, jadi mengapa tidak melakukan pencarian Anda dengan serius dan “memainkan permainan?” 50% dari manajer perekrutan atau perekrut melihat sampul surat Anda, tetapi lebih dari 80% melihat resume. Jika Anda ingin tetap kompetitif, dapatkan resume yang solid yang menyampaikan minat, kredensial, keterampilan yang dapat ditransfer, beberapa kata kunci utama untuk sistem pelacakan pelamar, dan pernyataan berdampak garis bawah Anda terjalin ke dalam bagian pengalaman atau pencapaian Anda. Alasan terbesar Anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk peluang potensial adalah format / gaya dan konten. Jika Anda tidak masuk akal pada halaman Anda dan terlihat ceroboh, mengapa orang lain menganggapnya serius?

Saya selalu berkata kepada klien saya, “Jika manajer perekrutan mengerutkan dahinya, Anda kalah dalam pertarungan aturan 6 detik.” Aturan 6 detik adalah waktu yang dibutuhkan manajer perekrutan / perekrut untuk membaca dengan teliti dokumen Anda sebelum mempertimbangkan membaca lebih lanjut untuk kemungkinan pertimbangan wawancara atau pindah ke kandidat berikutnya dan resume Anda dibuang di tempat sampah. Alasan utama lainnya adalah Anda tidak memiliki daging dalam pengalaman Anda. Saya juga mengucapkan kata-kata yang ambigu dan memaksa orang untuk mencari kata tersebut saat meninjau resume Anda. Jangan mengakali pembaca. Dan jangan memperlambatnya. Juga, kata-kata seperti “Championed, Responsible for, and Spearheaded” diberi tanggal. Lebih baik pikirkan dalam hal pengukur bisnis yang dapat dipahami semua orang dan kemungkinan besar dilacak dalam peran masing-masing. Kata-kata seperti Bimbel Masuk PTN Bimbel Kedinasan Bimbel bahasa inggris

Mempekerjakan manajer dan perekrut ingin tahu apa yang telah Anda lakukan untuk menghasilkan uang, menghemat waktu, memotong biaya, mempertahankan klien, merampingkan proses, mengoptimalkan efisiensi, mengurangi pemborosan, dll. Inilah yang saya sebut pembilang bisnis. Pikirkan dalam kaitannya dengan produktivitas, nilai moneter, alur kerja, perbaikan proses, dll. Apa nilai Anda bagi calon organisasi perekrutan, dan bagaimana Anda bisa menerjemahkan nilai tersebut menjadi kata-kata di halaman yang membangun pesan Anda secara keseluruhan? Terakhir, membuat resume sendiri adalah sesuatu yang akan diperhatikan oleh banyak pengambil keputusan. Jika Anda bukan seorang mekanik, mengapa mencoba mengganti mesin Anda? Jika Anda bukan penulis semacam itu, atau bahkan penulis resume yang sebenarnya, mengapa mencoba memposisikan diri Anda dalam posisi yang buruk ketika Anda dapat menghabiskan beberapa ratus dolar untuk sesuatu yang lebih bermakna dan berdampak? Seperti yang saya sebutkan, itu bisa menghasilkan ribuan dolar lebih banyak dan mata pencaharian Anda bergantung padanya jadi lakukan dengan benar. Anda hanya punya satu kesempatan untuk mengesankan, jangan menjadi orang yang terkubur di bawah kandidat yang melakukan hal-hal dengan cara yang benar.

Beberapa resume menulis pet peeves:

  1. Memanfaatkan apapun dan segalanya. Pastikan semua yang Anda tulis akurat dan mematuhi aturan tata bahasa Inggris!
  2. Tidak meletakkan tanda hubung di antara nomor di nomor telepon Anda. Saya benci menguraikan angka saat saya sedang dalam perjalanan.
  3. Kata yang salah eja. Ayo, semuanya! Ada pemeriksaan ejaan dan Grammarly! Belum lagi kamus, baik buku hard copy jadul maupun edisi online.
  4. Menggunakan kata-kata yang ambigu atau tidak jelas. Sejujurnya, jika saya harus mencari kata tersebut, Anda telah gagal. Jangan pernah mencoba mengakali pembaca.
  5. Menempatkan gambar menyeramkan Anda di resume. Jangan menakuti siapa pun dengan gambar apa pun. Simpan itu untuk profil LinkedIn Anda.
  6. Terlalu panjang. Mari kita taruh seluruh kisah hidup Anda di sana, kenapa tidak? Tidak! Tidak ada yang peduli dengan waktu Anda yang luar biasa di Dell di awal tahun 90-an. Simpan ringkasan pekerjaan terperinci hingga sepuluh tahun pengalaman, maksimal.
  7. Terlalu banyak informasi. Meskipun saya yakin ketujuh anak Anda cantik, mari kita menahan diri untuk tidak mencantumkan nama, usia, dan hobi mereka di bagian Minat Anda.
  8. Tidak mencantumkan detail yang relevan seperti judul, tanggal, lokasi perusahaan, gelar perguruan tinggi, dll. Jika saya harus menebak, saya akan pindah.
  9. Pemformatan yang buruk. Kekacauan visual seperti tipografi dan kotak yang berbeda menyebabkan kebingungan untuk sistem pelacakan pelamar. Itu adalah penyaring robotik yang digunakan The Livelihood Makers and Breakers (LMBs) untuk mengidentifikasi Anda dengan “kata kunci” atau kata kunci di resume Anda.
  10. Paragraf saja? Satu-satunya tempat untuk paragraf lengkap adalah ringkasan, dan bahkan itu tidak boleh lebih dari tiga kalimat.
  11. Terlalu berantakan. Jika resume Anda terlihat dan terasa seperti dokumen yang ditulis dan dikirim dalam waktu dua puluh menit, itu tidak akan memberikan kesan positif.
  12. Rasa berhak. Sebuah penyampaian yang terdengar lancang atau berhak menutup pembaca. Sekali lagi, jangan mengakali pembaca dengan kalimat yang membuat mata berputar-putar, seperti “Saya adalah pekerja paling unggul di kantor kami”.
  13. Akronim dan singkatan. Meskipun Anda harus menggunakan istilah yang umum di industri yang Anda targetkan, jangan menambahkan terlalu banyak jargon atau kata-kata berat. Jika LMB tidak memahami apa yang Anda tulis, bagaimana mereka akan meneruskannya ke tingkat pembuat keputusan berikutnya?
  14. Terlalu tegang. Setiap tanda kepahitan, kemarahan, atau permusuhan akan sangat merusak kredibilitas resume Anda. Jaga nada bicara Anda hangat, santai dan ramah.
  15. Terlalu banyak pengulangan atau kata-kata yang terbuang percuma. Terlalu banyak “sebaik” atau “agar”. Hentikan kata-kata! Lebih sedikit lebih baik di era Twitter yang serba cepat ini.
  16. Gagal menggunakan kata kerja tindakan! Selalu mulai dengan keras!
  17. Menggunakan kata “bertanggung jawab.” Hentikan saja. Silahkan.
  18. Terlalu banyak ruang kosong! Anda tidak membutuhkan satu setengah halaman. Entah itu satu halaman ringkas, atau dua halaman lengkap dan terperinci.
  19. Kebingungan tentang riwayat pekerjaan, seperti tanggal yang hilang, pencapaian, lokasi perusahaan, dll. Jika saya mengalami kesulitan untuk mencoba memahami apa yang Anda sampaikan dalam delapan detik pertama, saya akan melanjutkan.
  20. Terlalu banyak info untuk yang luar biasa. Semakin jauh ke masa lalu Anda, semakin sedikit detail yang harus Anda miliki. Demikian pula, jangan memasukkan informasi yang tidak relevan. Bahkan informasi kontak penting Anda tidak perlu menggunakan lebih dari dua baris.

Saya harap beberapa di antaranya beresonansi dan membantu meningkatkan materi pemasaran Anda. Ingat, penting untuk memperlakukan perburuan pekerjaan Anda seolah-olah Anda sedang meyakinkan siapa pun bahwa Anda paling cocok! Simpan sakit kepala mereka saat membaca kredensial Anda dan permudah mereka. Mereka ingin Anda menjadi yang terbaik.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *